Сколько часов смена у воспитателя? - МБДОУ «Детский сад № 55 комбинированного вида» г. Орла · Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 55 комбинированного вида» г. Орла

УДК 349.235:37.011.31 Григорьева Анна Германовна кандидат исторических наук, доцент кафедры гражданского и гражданско-процессуального права Кубанского социально-экономического института Забугина Наталия Левоновна воспитатель детского сада № 130, г. Краснодар К ВОПРОСУ О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ВОСПИТАТЕЛЯ ДЕТСКОГО САДА Grigorieva Anna Germanovna PhD in History, Assistant Professor, Civil Law and Civil Procedure Law Department, Kuban Institute for Social and Economic Studies Zabugina Natalia Levovna Kindergarten Teacher, Kindergarten № 130, Krasnodar CONCERNING THE NUMBER OF WORKING HOURS OF KINDERGARTEN TEACHERS Аннотация: В статье рассматриваются проблемы правового регулирования продолжительности рабочего времени воспитателя детского сада.

В частности, исследуются вопросы варьирования часовой нагрузки и норм педагогической деятельности в конкретных учреждениях.
Ключевые слова: воспитатель, детский сад, детское дошкольное образовательное учреждение, рабочее время, ребенок, трудовой договор, трудовое законодательство.
Summary: The article deals with the problems of legal regulation of the number of working hours of kindergarten teachers.

In particular, the authors discuss the questions of varying the working hours load and the norms of educational activity in these institutions. Keywords: teacher, kindergarten, preschool educational institution, working hours, child, labour contract, labour legislation.

В период реализации основных идей и направлений модернизации российского образования возникает необходимость в качественном обновлении дошкольного воспитания, поскольку именно в детском саду прививаются первоначальные правила поведения в социуме, происходит развитие личности ребенка. Задача воспитателя — не только уберечь ребенка от синяков и ссадин, но и предоставить ему комплекс определенных знаний.

Для выполнения возложенных функций специалисту требуются благоприятные условия. Вместе с тем на практике в данной сфере существует ряд проблем, связанных с продолжительностью рабочего времени, превышением плановой наполняемости групп и т.д. В этой статье затронуты вопросы правового регулирования продолжительности рабочего времени воспитателя.

Нормативную базу, регулирующую вопросы продолжительности рабочего времени воспитателя, составляют Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) , федеральный закон от 29.12.2012 г.
№ 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон об образовании) , приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 г.

№ 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (далее — приказ № 1601) , приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 г.

Сколько часов ставка воспитателя в детском саду РБ?

Для воспитателей учреждений дошкольного образования установ- лена сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. (Постановление Министерства образования Республики Беларусь 5.09.2011г.

Сколько дней отпуска у воспитателя в Беларуси?

Воспитателю специальной группы дошкольного учреждения предусмотрен трудовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24 января 2008 года № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (в ред.

Как должна оплачиваться работа воспитателя в две смены?

У воспитателей детского сада суммированный учет рабочего времени не введен, ненормированный рабочий день не установлен. Является ли это сверхурочной работой? Как оплачивается первый день замещения и последующие дни? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Выполнение указанной в вопросе работы по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени является сверхурочной работой.

Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере: первые 2 часа сверхурочной работы после окончания каждого рабочего дня (смены) оплачиваются в полуторном размере, остальные часы переработки в течение каждого дня (смены) оплачиваются в двойном размере.
Если по желанию работника ему было предоставлено дополнительное время отдыха, часы, отработанные сверхурочно, оплачиваются в одинарном размере, а время отдыха оплате не подлежит.

Как следует из ст.91 ТК РФ, работник обязан выполнять трудовые обязанности в свое рабочее время. Правом требовать от работника выполнения его трудовых обязанностей в иное время работодатель в общем случае не наделен. Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность привлечения работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника, лишь в двух формах: привлечение к сверхурочной работе или к работе на условиях ненормированного рабочего дня (ст.97 ТК РФ).

Поскольку в приведенной ситуации воспитателю не установлен ненормированный рабочий день, при привлечении воспитателя к работе за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени речь может идти о сверхурочной работе.
Из части первой ст.99 ТК РФ следует, что для сотрудников с традиционным учетом рабочего времени сверхурочной признается работа, выполнявшаяся работником в свой рабочий день (смену), но за пределами установленной продолжительности такого рабочего дня (смены).

В рассматриваемом случае работник после окончания его рабочего дня привлекается работодателем к выполнению работы, следовательно, выполняет работу по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени, а значит, такая работа является сверхурочной.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в ситуациях, указанных в части второй ст.99 ТК РФ. Без согласия работника привлечь его к сверхурочной работе можно только в случаях, перечисленных в части третьей ст.99 ТК РФ. В иных случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (часть четвертая ст.99 ТК РФ).

Законом также установлены случаи, когда привлечение к сверхурочной работе не допускается вообще (часть пятая ст.99 ТК РФ). Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при определенных в части пятой ст.99 ТК РФ условиях.

Можно ли заставить воспитателя работать в две смены?

Имеют ли право воспитатели детского садика отказаться работать в две смены? Да, и не только: вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Требование работать в две смены — нарушение ст.103 ТК РФ.

Сколько часов в день работает воспитатель детского сада?

В частности, исследуются вопросы варьирования часовой нагрузки и норм педагогической деятельности в конкретных учреждениях.
Ключевые слова: воспитатель, детский сад, детское дошкольное образовательное учреждение, рабочее время, ребенок, трудовой договор, трудовое законодательство.
Summary: The article deals with the problems of legal regulation of the number of working hours of kindergarten teachers.

В период реализации основных идей и направлений модернизации российского образования возникает необходимость в качественном обновлении дошкольного воспитания, поскольку именно в детском саду прививаются первоначальные правила поведения в социуме, происходит развитие личности ребенка. Задача воспитателя — не только уберечь ребенка от синяков и ссадин, но и предоставить ему комплекс определенных знаний.

Нормативную базу, регулирующую вопросы продолжительности рабочего времени воспитателя, составляют Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) , федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Закон об образовании) , приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 г.

Какой график работы воспитателя в детском саду?

Согласно Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 24 декабря 2010 г. N 2075 г. Москва «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» установлена продолжительность рабочего времени: 36 часов в неделю: старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений, образовательных учреждений дополнительного образования детей и домов ребенка; 36 часов в неделю — воспитателям в дошкольных образовательных учреждениях, дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, в образовательных учреждениях дополнительного образования детей, в общежитиях образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, иных учреждениях и организациях.

Какая зарплата у воспитателей в детском саду?

Сколько получают воспитатели детских садов в России Средняя зарплата воспитателя детского сада в России, согласно данным Росстата по итогам 2020 года, составила 35 714 рублей.

Сколько дней отпуска у воспитателя?

Вопрос: Частный детский сад работает по ОКВЭД «присмотр за детьми», без образовательной лицензии пока что. В штате есть воспитатели. Каков срок оплачиваемого отпуска воспитателя 28 дней или 56 дней? Ответ: Деятельность по присмотру за детьми, их воспитанию, обучению фактически указывает на создание детского дошкольного учреждения, а значит, предприниматель обязан соблюдать соответствующие требования.

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников: воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных образовательных учреждений.

Подтверждение: Постановление Правительства Российской Федерации Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 . Таким образом, если у Вас в штате имеются воспитатели, то им положено предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 рабочих дней.

В сервисе пока, к сожалению не предусмотрен автоматический учет дополнительных или удлиненных отпусков.
Разработка стоит в планах, но точные сроки реализации подсказать не смогу.
В связи с этим могу предложить следующий вариант отражения удлиненного отпуска воспитателям в сервисе.
Отразите такому сотруднику отпуск на 28 дней в сервисе в разделе Зарплата-Отпуск-ежегодный оплачиваемый отпуск.

Выпишите отдельно сумму отпускных за 28 дней отпуска. Затем отразите Прочие начисления-добавить, укажите сотрудника, создать новый тип начисления — удлиненный отпуск воспитателя. Укажите сумму отпускных, которая получилась в ходе расчета. Укажите, что выплата облагается НДФЛ 13% и страховыми взносами в общем порядке.

При создании начисления не надо ставить галочки в полях: «учитывать при расчете среднего заработка», «применять северную надбавку» и «районный коэффициент».
Произведите обе выплаты через Календарь-Выплаты физлицам (одна выплата будет за 28 дней обычного отпуска как Отпускные, вторая выплата будет за доп.

дни тоже за 28 дней отпуска как Прочие начисления). На время нахождения сотрудника в удлиненном отпуске (вторые 28 дней отпуска) отметьте ему данный период как прогулы. На сотруднике это никоим образом негативно не скажется, но за такой период не будет начисляться зарплата в сервисе.

И сотрудник в итоге получит и отпускные за время нахождения в отпуске за 56 дней и зарплату пропорционально отработанным дням в месяце, когда оформлены доп. дни отпуска. Если Вы оказываете только услуги по присмотру за детьми, то есть фактически оказываете услуги няни. То получается, что Ваши сотрудники являются не воспитателями частного детского сада, как Вы указали в своем первом вопросе, а лишь нянями.

Таким сотрудникам положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней как работникам обычной трудовой специальности. Если же Ваши сотрудники оформлены в частном детском садике в должности воспитателей, то таким сотрудникам положен отпуск продолжительностью 56 дней.

Чем мыть полы в детском саду?

Мойте пол теплой водой с использованием чистящих, дезинфицирующих средств. Какие дезинфекционные средства можно использовать для уборки, читайте в рекомендации. Ковры следует ежедневно пылесосить или выбивать на хозяйственных площадках, после чего чистить влажной щеткой.

Сколько воспитателей должно быть в группе детского сада по закону?

Закон определяет, что на одну группу должно быть два воспитателя и нянечка.

Кто имеет право на отпуск 56 дней?

Отпуска продолжительностью 56 календарных дней предоставляются педагогам, если они работают с детьми с ОВЗ и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении. То есть право на отпуск такой продолжительности имеют все педагогические работники, принимающие непосредственное участие в работе с такими детьми.

Как рассчитать отпускные у воспитателя?

Главная Трудовое право Отпускные Как начисляются отпускные

Юрист • г. Саратов 07.05.2020, 10:41 Цитата: Статьей 114 ТК РФ гарантировано предоставление ежегодного отпуска работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Минимальная продолжительность такого отпуска составляет 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ ).

Однако отдельным категориям работников законодательством РФ гарантирован более длительный отпуск.
К таковым отнесены педагогические работники.
Отпускные начисляются так: сумму заработка за прошедший год, делят на двенадцать месяцев и делят на 29.3 (среднемесячное число) затем умножают на количество дней отпуска.

Вам помог ответ? Да Нет Я отработала пол года ухожу в отпуск на 28 дней. Моя зарплата 15000, сколько у меня будет составлять отпускные? Юрист • г. Новокузнецк 07.05.2020, 10:49 Отпускные у вас будут начисляться исходя из среднего заработка за полгода Эту сумму поделят на 29.3 (среднемесячное число) затем умножат на количество дней отпуска. Вам помог ответ? Да Нет Пользователь • г. Воронеж 07.05.2020, 10:53 Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Все отпуска рассчитываются однообразно для всех. Доход за последние 12 месяцев делится на 12 и на 29,3, затем умножается на количество дней отпуска. Вам помог ответ? Да Нет Юрист • г. Саратов 07.05.2020, 14:15 Если у Вас зарплата за полгода 90000 рублей, то расчет выглядит следующим образом: 90000/6 месяцев работы/29,3*28=14334,47 рублей. Вам помог ответ? Да Нет

Какой график работы у помощника воспитателя?

Стандартная ставка – 40 часов в неделю. Чаще всего график такой – понедельник-пятница, по 8 часов в день. Но если детский сад открыт круглосуточно, то помощники воспитателей могут работать посменно.

Сколько часов в день должен работать помощник воспитателя?

Согласно статье 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Поэтому, продолжительность рабочего времени помощника воспитателя 40 часов.

Сколько часов должен работать воспитатель пришкольного интерната?

Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.

Сколько часов в неделю работает помощник воспитателя?

(‘Сайт ‘Онлайнинспекция. РФ’, 2021)Вопрос: Норма рабочего времени помощника воспитателя в дошкольном образовательном учреждении установлена в соответствии со ст.91 ТК РФ и составляет 40 часов в неделю.